培训有效性评估的作用表现在( )。

[多选题]培训有效性评估的作用表现在（）。A.为管理者决策提供所需的信息B.发现新的培训需要C.客观地评价培训者的工作D.找出培训的不足E.检查出培训的费用效益

[单选题]培训有效性评估应该始于（　　）A.培训目标B.培训需求分析C.培训方案D.员工培训计划

[多选题]培训评估有效性的技术包括（）。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模型法

[单选题]（　　）是培训有效性评估的主要内容。A.培训目标B.培训内容C.培训成果D.培训方式

[单选题]（　　）是培训有效性评估的主要内容。A.培训目标B.培训内容C.培训成果D.培训方式

[单选题]（）是培训有效性评估的主要内容A.培训目标B.培训内容C.培训成果D.培训方式

[多选题] 旅游资源配置的有效性表现在（）。A . 数量上、结构上要满足旅游需求B . 充分利用现有的旅游资源以取得最大的利润C . 旅游资源的永续利用D . 开发与保护关系协调的有效性E . 尽可能开发潜在旅游资源，实现旅游供给最大化

[多选题]旅游资源配置的有效性表现在（　　）。A.数量上、结构上要满足旅游需求B.充分利用现有的旅游资源以取得最大的利润C.旅游资源的永续利用D.开发与保护关系

[问答题]领导的有效性评估指标。

[单选题]培训有效性的评价方式有( )。A．自我评价B．训后评价C．课堂评价D．跟踪评价E．同事评价

[单选题]培训效果的有效性是指（）。A .培训工作对培训目标的实现程度B .培训工作带来的经济效益C .培训工作带来的社会效益D .培训工作带来的全部效益