人力资源配置的基本原理是（）。

[单选题]人力资源配置的基本原理是（）。A . 能级层序原理B . 同素异构原理C . 适应原理D . 量能原理

[单选题]人力资源配置的基本原则，不包括（）。A.能级对应B.优势定位C.动态调节D.先公后私

[单选题]人力资源管理的基本原理包括( )A．投资增值原理B．互补合力原理C．激励强化原理D．个体差异原理 E.动态适应原理

[多选题] 人力资源管理的基本原理包括（）。A . 同素异构原理B . 能位匹配原理C . 互补增值、协调优化原理D . 动态优势原理E . 奖惩强化原理F . 相互竞赛原理

[单选题]人力资源配置的主要原理有( )。A．互补增值原理B．激励强化原理C．动态适应原理D．能位对应原理E．弹性冗余原理

[多选题] （）属于现代人力资源的基本原理。A . 动态优势原理B . 同素异构原理C . 互补增值原理D . 激励强化原理E . 公平竞争原理

[问答题] 人力资源管理的基本原理是什么？

[问答题,论述题] 简述医院人力资源管理的基本原理。

[单选题]（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。A．动态优势原理B．同素异构原理C．互补增值原理D．激励强化原理E．公平竞争原理

[单选题]（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。A．动态优势原理B．同素异构原理C．互补增值原理D．激励强化原理E．公平竞争原理