A.固定薪金制
B.分红制
C.佣金制
D.混合制
[单选题]房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括( )。A.佣金制B.包干制C.混合制D.固定薪金制
[单选题]房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括()。A.佣金制B.包干制C.混合制D.固定薪金制
[单选题]房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括( )。[2008年真题]A.佣金制B.包干制C.混合制D.固定薪金制
[单选题]我国房地产经纪机构薪酬的支付方式中,( )最大的缺点是不具有奖励性。A.混合制B.计时薪金制C.佣金制D.固定薪金制
[单选题]我国房地产经纪机构薪酬的支付方式中,()最大的缺点是不具有奖励性。A.混合制B.计时薪金制C.佣金制D.固定薪金制
[单选题]我国房地产经纪机构薪酬的支付方式中,()最大的缺点是不具有奖励性。A.混合制B.计时薪金制C.佣金制D.固定薪金制
[单选题]房地产经纪人员报酬给付方式,一般不包括()。A.固定薪金制B.佣金制C.福利制D.混合制
[单选题]我国房地产经纪机构中薪酬的支付方式中,()奖励大,刺激性强,业务员的“危机意识”最高。A.混合制B.计时薪金制C.佣金制D.固定薪金制
[单选题]兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是()A.固定薪金制B.佣金制C.混合制D.收益分成制
[单选题]兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是( )。A.固定薪金制B.佣金制C.混合制D.收益分成制