下列（  ）做法符合遵章守法的要求。

[多选题] 下列哪些做法符合遵章守法的要求？（）A . 不超速、疲劳驾驶B . 随意改变行驶路线C . 不频繁变换车道D . 遇交通拥堵时频繁鸣喇叭

[单选题]下列各项不符合“守法遵规”要求的是（　　）。A.遵守社会公德B.遵守保险公司的若干规定C.服从保险监管部门的监督与管理D.遵守所属保险公估机构的管理规

[单选题]下列哪种行为，不符合守法遵规原则的要求？（）A . 以《保险法》为行为准绳，遵守有关法律和行政法规，遵守社会公德B . 遵守保险监管部门的相关规章和规范性文件，服从保险监管部门的监督与管理C . 遵守保险行业自律组织的规则D . 不挪用、侵占保费，不擅自超越代理合同的代理权限或所属机构授权

[单选题]下列哪种行为，不符合守法遵规原则的要求？（　　）A.以《保险法》为行为准绳，遵守有关法律和行政法规，遵守社会公德B.遵守保险监管部门的相关规章和规范性

[单选题]下列哪种行为，不符合守法遵规原则的要求？（　　）A.以《保险法》为行为准绳，遵守有关法律和行政法规，遵守社会公德B.遵守保险监管部门的相关规章和规范性

[单选题]下列符合“守法合规”要求的做法包括（）。A . 遵守法律法规B . 遵守行业自律准则C . 遵守所在机构的规章制度D . 以上都应遵守

[填空题] （）、知法、（）和用法是遵章守法、安全行车的基本要求。

[单选题]遵章守法、()是营运岗位的职业道德之一A．安全行车B．多拉快跑C．分秒必争

[单选题]作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是（ ）A． 人力资源管理工作，必须在《劳动法》的规范中进行B． 人力资源管理工作的开展，必须尽力符合国家劳动方面的规定C． 人力资源管理工作人员，必须尽职尽责，在国家相关的法律法规范围内，有效地开展相关的工作D． 人力资源管理工作人员的工作，必须服务与企业的发展E．人力资源管理工作人员必须尽职尽责

[判断题] 遵章守法，就是要遵守有关交通和运输法规及行业管理规定，遵章行驶是驾驶员交通职业道德的核心。A . 正确B . 错误