A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150%的加班费
B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的加班费
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资报酬的250%加班费
D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于400%的工资报酬
[单选题]法定节假日加班工资算法正确的是()A .本人日工资×300%B .本人日工资×250%C .本人日工资×200%D .本人日工资×150%
[多选题] 关于法定节假日的说法,正确的是()。A . 国庆节是全体公民放假的节日B . 妇女节是全体公民放假的节日C . 清明节是部分公民放假的节日D . 青年节是部分公民放假的节日E . 教师节是不放假的节日
[多选题]关于法定节假日的说法,正确的是( )。A.国庆节是全体公民放假的节日B.妇女节是全体公民放假的节日C.清明节是部分公民放假的节日D.青年节是部分公民
[单选题]用人单位安排职工法定节假日加班费的,按日工资的()%支付加班费。A .150B .200C .300D .调休
[多选题] 职工依法享受的法定节假日,应视为提供正常劳动并支付工资,下列属于法定节假日的有()。A .婚假B .丧假C .年休假
[单选题]根据国家的关部门关于工资支付的规定,旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作,应按不低于劳动合同规定的原工资标准的()支付工资。A.100% B.150%C.200% D.300%
[问答题] 节假日及节假日期间的定义是什么?
[问答题] TIPS关于节假日是如何管理的?