A.固定期限劳动合同可以是1年.2年,最长不超过5年
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同
C.试用期.保守商业秘密.福利待遇.培训.社会保险属于合同的非必备条款
D.试用期不得超过六个月
E.试用期不包含在劳动合同期限内
[单选题]一般从劳动合同的期限与试用期的关系来看,劳动合同期限短的,试用期应()A . 取消B . 延长C . 不变D . 缩短
[判断题] 试用期应包含在劳动合同期限内。A . 正确B . 错误
[判断题]试用期应包含在劳动合同期限内。A.对B.错
[判断题]试用期应包含在劳动合同期限内。( )A.对B.错
[主观题]劳动合同期限一年的,试用期不得超过()。
[主观题]试用期不含在劳动合同期限内。判断对错
[多选题]劳动合同期限两年,约定的试用期时间是()个月。A.1B.2C.3D.4
[判断题]劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。( )对错A.对B.错
[判断题]劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。( )对错A.对B.错
[单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。A. 最长不得超过六个月B. 按合同期限的1/12确定C. 平等协商确定D. 按合同期限的一定比例确定