依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴安排职业病病人进行（）。

[单选题]依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（　　）。A.自费诊疗B.定期

[单选题]依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）A . 自费诊疗B . 定期教育培训C . 疗养休假D . 治疗、康复和定期检查

[单选题]《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案A .职业保险B .职业健康监护C .职业健康检查D .职业健康管理

[单选题]《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。A．进行健康检查B．酌情安置劳动者C．进行健康咨询D．按规定妥善安置职业病病人E．进行一次性安置

[单选题]《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（　）。A.进行健康检查B.酌情安置劳动者C.进行健康咨询D.进行一次性安置

[多选题] 《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安监部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者A . 上岗前B . 在岗期间C . 离岗时D . 离岗后

[单选题]《职业病防治法》规定，用人单位对（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A．患有职业病B．从事接触职业病危害作业C．疑似职业病D．调离岗位的职业病病人

[单选题]《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的（），并将检查结果如实告知劳动者。A .体能检查B .职业健康检查C .职业技能检查

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予多少岗位津贴？A .大量B .少量C .适当D .工资的10%

[多选题] 依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人A . 分立B . 合并C . 解散D . 破产