王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）。

[单选题]女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（ ）。A．不可以解除劳动合同B．不可以终止劳动合同C．可以终止劳动合同D．可以解除劳动合同

[单选题]女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（ ）。A．不可以解除劳动合同B．不可以终止劳动合同C．可以终止劳动合同D．可以解除劳动合同

[单选题]女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（ ）A．不可以解除劳动合同B．可以解除劳动合同C．可以终止劳动合同D．不可以中止劳动合同

[单选题]女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（ ）。A．不可以解除劳动合同B．可以解除劳动合同C．可以终止劳动合同D．不可以中止劳动合同

[单选题]女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（）。A . 不可以解除劳动合同B . 可以解除劳动合同C . 可以终止劳动合同D . 不可以中止劳动合同

[单选题]女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（ ）。A．不可以解除劳动合同B．不可以中止劳动合同C．可以中止劳动合同D．可以解除劳动合同

[判断题]职工参加生育保险，由用人单位和职工共同承担缴纳。（）A.对B.错

[判断题]职工参加生育保险，由用人单位和职工共同承担缴纳。（）A.对B.错

[判断题]职工参加生育保险，由用人单位和职工共同承担缴纳。（）A.对B.错

[填空题] 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率是职工工资总额的（）%左右，职工缴费率为本人工资收入的（）%，基本医保基金由统筹基金和个人账户构成。