某公司是一家实力雄厚的物业服务企业，根据公司未来五年总体发展规划，企业将跃居国内物业行业的前三位。人力资源部正在讨论2016～2020年度企业人力资源总体规划问题，负责起草该规划的是人力资源部副经理王平，她对规划起草小组成员小章交代，在进行企业人力资源外部供给预测之前，先组织一次全面深入的调查，尽可能多地采集相关的数据资料，为人力资源内部供给预测做好准备。
　　请回答下列问题：对于职位评估的基本原则，下列说法错误的是（　　）。

A.对职位进行评估，而非对任职人员进行评估

B.需要考虑现有的级别划分、工资级别等因素

C.根据职位说明书描述的职位进行评估，而非现任人员的工作情况

D.考虑该职位90％工作时间所发生的情况，非个别特例