A.在试用期内的;
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件
D.用人单位让劳动者从事重体力劳动的
E.劳动合同还有三个月即将到期的
[多选题]有以下三种情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )。A.在试用期内的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人
[多选题] 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:()A .在试用期内的B .用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的C .用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的D .用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的
[多选题]有以下三种情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。 A.在试用期内的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人
[单选题]根据《劳动法》,有( )情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位用暴力手段强迫劳动C.用人单位用威胁手段强迫劳动D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
[问答题] 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
[试题]列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。
[单选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括A.在试用期内B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者C.用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的D.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
[判断题] 劳动者解除劳动合同,可以随时通知用人单位。A . 正确B . 错误
[多选题] 劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C . 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D . 被依法追究刑事责任的
[单选题]劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。A.劳动者患病或非因工负伤B.严重违反用人单位规章制度C.在本单位患职业病D.怀孕