当前位置： 找题吧 >  房地产经纪人 房地产经纪职业导论
[单选题]

兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是（　　）。

A.固定薪金制

B.佣金制

C.混合制

D.收益分成制

参考答案与解析：

相关试题

兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是（）

[单选题]兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是（）A.固定薪金制B.佣金制C.混合制D.收益分成制

  • 查看答案

    • 兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是（）。

    [单选题]兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是（）。A.固定薪金制B.佣金制C.混合制D.收益分成制

  • 查看答案

    • 兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是（　　）。［2010年真题］

    [单选题]兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是（　　）。［2010年真题］A.固定薪金制B.佣金制C.混合制D.收益分成制

  • 查看答案

    • 房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括（　　）。

    [单选题]房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括（　　）。A.佣金制B.包干制C.混合制D.固定薪金制

  • 查看答案

    • 房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括（）。

    [单选题]房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括（）。A.佣金制B.包干制C.混合制D.固定薪金制

  • 查看答案

    • 房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括（　　）。［2008年真题］

    [单选题]房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括（　　）。［2008年真题］A.佣金制B.包干制C.混合制D.固定薪金制

  • 查看答案

    • 在我国，房地产经纪机构中薪酬的支付方式一般不包括（）。

    [单选题]在我国，房地产经纪机构中薪酬的支付方式一般不包括（）。A.固定薪金制B.分红制C.佣金制D.混合制

  • 查看答案

    • 我国房地产经纪机构薪酬的支付方式中，（　　）最大的缺点是不具有奖励性。

    [单选题]我国房地产经纪机构薪酬的支付方式中，（　　）最大的缺点是不具有奖励性。A.混合制B.计时薪金制C.佣金制D.固定薪金制

  • 查看答案

    • 我国房地产经纪机构薪酬的支付方式中，（）最大的缺点是不具有奖励性。

    [单选题]我国房地产经纪机构薪酬的支付方式中，（）最大的缺点是不具有奖励性。A.混合制B.计时薪金制C.佣金制D.固定薪金制

  • 查看答案

    • 我国房地产经纪机构薪酬的支付方式中，（）最大的缺点是不具有奖励性。

    [单选题]我国房地产经纪机构薪酬的支付方式中，（）最大的缺点是不具有奖励性。A.混合制B.计时薪金制C.佣金制D.固定薪金制

  • 查看答案

    • 兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是（　　）。