关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。
A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
B.存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
参考答案与解析：
-
相关试题
-
关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。
-
[单选题]关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。A . 劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效B . 用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C . 劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效D . 劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
- 查看答案
-
关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。
-
[单选题]关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。A.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效B.用人单位发生合并或者分立，须与
- 查看答案
-
关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。
-
[单选题]关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。A.劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C.
- 查看答案
-
关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。
-
[单选题]关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。A.劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C.劳
- 查看答案
-
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同效力的说法中，不正确的是（ ）。
-
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同效力的说法中，不正确的是（ ）。A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由人民法院确认其效力B.无效
- 查看答案
-
关于劳动合同法律效力说法错误的是（ ）。
-
[单选题]关于劳动合同法律效力说法错误的是（ ）。A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效B.对劳动合同的无效或者
- 查看答案
-
关于劳动合同,正确的说法是( )。
-
[单选题]关于劳动合同，正确的说法是（ ）。A．劳动合同有利于员工忠诚于企业B．遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利C．劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响D．劳动合同没有真正的约束力
- 查看答案
-
关于劳动合同,正确的说法是( )。
-
[单选题]关于劳动合同，正确的说法是（ ）。A．劳动合同有利于员工忠诚于企业B．遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利C．劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响D．劳动合同没有真正的约束力
- 查看答案
-
关于劳动合同，正确的说法是（）
-
[单选题]关于劳动合同，正确的说法是（）A . 劳动合同有利于员工忠诚于企业B . 遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利C . 劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响D . 劳动合同没有真正的约束力
- 查看答案
-
关于劳动合同，下面说法正确的是（）。
-
[单选题]关于劳动合同，下面说法正确的是（）。A.劳动合同有利于员工忠诚于企业B.遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利C.劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并
- 查看答案
