A.提高员工的业务水平
B.建立广泛的人际关系
C.降低项目的人力成本
D.调动所有项目参与人的积极性
[单选题]项目人力资源管理的目的是()。A . 调动与项目相关的所有人员的积极性B . 调动所有项目参与人的积极性C . 降低项目的人力成本D . 提高项目运作效率
[单选题]项目人力资源管理的目的是( )。A.调动项目参与人的积极性B.建立广泛的人际关系C.招聘或解聘员工D.对项目参与人员进行绩效考核
[单选题]项目人力资源管理的目的是( ),以实现项目目标。A.调动所有项目参与人的积极性B.降低项目的人力成本C.提高工作效率D.减少人才流动
[单选题]项目人力资源管理的目的是( ),以实现项目目标。A.调动所有项目参与人的积极性B.降低项目的人力成本C.提高工作效率D.减少人才流动
[单选题]为实现项目目标,项目人力资源管理的目的是()。A . 减少项目实施中的技术风险B . 降低项目的人力成本C . 建立广泛的人际关系D . 调动所有项目参与人的积极性并建立有效的工作机制
[单选题]为了实现项目目标,项目人力资源管理的目的是()。A.调动与项目相关的所有人员的积极性B.调动所有项目参与人的积极性C.建立广泛的人际关系D.降低项目的
[单选题]建设工程项目人力资源管理的目的是( )。A.减少项目管理班子人员数量B.调动所有项目参与人的积极性C.降低项目管理人工成本D.组建项目管理班子
[单选题]建设工程项目人力资源管理的目的是( )。A.减少项目管理班子人员数量B.调动所有项目参与人的积极性C.降低项目管理人工成本D.组建项目管理班子
[单选题]建设工程项目人力资源管理的目的是( )。A.减少项目管理班子人员数量B.调动所有项目参与人的积极性C.降低项目管理人工成本D.组建项目管理班子