A.建筑施工企业应当至少每季度向劳动者支付一次工资
B.目前我国施工企业劳动用工大致有三种情况
C.在某些特定情况下,建筑施工企业可以使用数量不多的零散工
D.施工总承包企业无权干涉劳务分包企业的用工情况
[多选题]下列有关施工企业劳动用工管理和工资支付管理的表述正确的有( )。A.劳动合同应一式四份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地、当地政府劳动主管部门各保留
[单选题]下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的是()。A.任何情况下,建筑施工企业均需要按劳动合同约定的日期支付工资B.建筑施工企业可以以工程款被
[单选题]下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的是( )。A.任何情况下,建筑施工企业均需要按劳动合同约定的日期支付工资B.建筑施工企业可以以工程款
[多选题]下列有关劳动用工管理和工资支付管理的表述正确的有( )。A.劳动合同应一式四份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地、当地政府劳动主管部门各保留一份备查
[多选题] 根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定,建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,不得()出勤记录和工资支付表。A . 保管B . 变造C . 隐匿D . 销毁E . 伪造
[单选题]关于施工企业劳动用工管理的说法,正确的是( )。A.作业人员变更后的14个工作日内,在当地建筑业企业信息管理系统中变更B.施工企业与劳动者者按相关规定
[B单选题]关于施工企业劳动用工管理的说法,正确的是()。A.作业人员变更后的7个工作日内,在当地建筑业企业信息管理系统中变更B.施工企业与劳动者者按相关规定可
[单选题]关于施工企业劳动用工管理的说法,正确的是( )。A.作业人员变更后的14个工作日内,在当地建筑业企业信息管理系统中变更B.施工企业与劳动者者按相关规定
[单选题]关于施工企业劳动用工管理的说法,错误的是()。A.作业人员变更后的7个工作日内,在当地建筑业企业信息管理系统中变更B.施工企业与劳动者按相关规定可以订
[多选题]施工企业劳动用工的种类包括( )。A.企业自有员工B.劳务分包企业用工C.施工企业直接雇佣的短期用工D.施工企业直接雇佣的长期用工E.劳务分包企业雇佣