A.编制人力资源规划
B.调动所有项目参与人的积极性
C.控制项目管理人工成本
D.组建项目管理班子
[单选题]建设工程项目人力资源管理的目的是( )。A.减少项目管理班子人员数量B.调动所有项目参与人的积极性C.降低项目管理人工成本D.组建项目管理班子
[单选题]建设工程项目人力资源管理的目的是( )。A.减少项目管理班子人员数量B.调动所有项目参与人的积极性C.降低项目管理人工成本D.组建项目管理班子
[单选题]建设工程项目人力资源管理的目的是( )。A.减少项目管理班子人员数量B.调动所有项目参与人的积极性C.降低项目管理人工成本D.组建项目管理班子
[单选题]在建设工程项目施工管理中,项目人力资源管理的任务包括()。A.编制项目沟通计划B.明确项目参与各方职责C.建立健全项目管理团队D.项目管理人员绩效考评E.建立健全信息传输渠道
[单选题]在建设工程项目施工管理中,项目人力资源管理的任务包括()。A.编制项目沟通计划B.明确项目参与各方职责C.建立健全项目管理团队D.项目管理人员绩效考评E.建立健全信息传输渠道
[试题]工程项目人力资源管理的特点有( )。A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关E.管理的重点与工程项目的内容密切相关
[单选题]工程项目人力资源管理的特点有( )。A.管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业B.工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关E.管理的重点与工程项目的内容密切相关
[单选题]工程项目的人力资源管理中,首先要进行( )。A.组织关系图表编制B.人员情况调查C.工作分析D.人员配备计划编制
[多选题]区别于一般人力资源管理,工程项目人力资源管理的特性有( )。A.管理对象相对集中于项目涉及的专业B.管理和企业的人力资源管理范围相同C.管理根据项目
[多选题]工程项目人力资源管理的流程主要包括( )。A.制定组织计划阶段B.人员获取阶段C.角色与职责分工阶段D.团队发展阶段E.团队训练阶段