下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（　）。

[多选题] 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。A . 违反法律、行政法规强制性规定的B . 用人单位与未成年人订立劳动合同的C . 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的D . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的E . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

[多选题]下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（　　）。A.约定内部承包违约金B.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立C.乘人之危，使对方在违

[B单选题]下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。A.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立B.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立C

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形导致劳动合同无效或者部分无效的有（　）。A.用人单位以欺诈手段使对方在不了解真实的情况下订立劳动合同的B.用人单位

[单选题]下列劳动合同中，无效或者部分无效的有（ ）。A．以欺诈的手段订立的劳动合同B．胁迫劳动者订立的劳动合同C．规定有试用期的劳动合同D．要求劳动者保守商业秘密的劳动合同E．排除劳动者权利的劳动合同

[多选题] 下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。A . 甲单位乘人之危，使劳动者周某在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B . 乙单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同C . 丙单位与劳动者协商一致订立的以完成一定工作任务为期限的劳动合同D . 某非法传销组织与劳动者订立的劳动合同

[多选题] 下列劳动合同无效或者部分无效：（）A .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；C .违反法律、行政法规强制性规定的；D .法律法规规定的其他情形。

[单选题]下列（）劳动合同无效或者部分无效。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任

[问答题]致使劳动合同无效或者部分无效的情形包括哪些？

[问答题]致使劳动合同无效或者部分无效的情形包括哪些？