A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[单选题]劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁的时效期间为()。A.一个月B.三个月C.半年D.一年
[单选题]劳动关系存续期间因()发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制.A . 拖欠赔偿金B . 拖欠经济补偿C . 拖欠劳动报酬D . 拖欠工伤医疗费
[单选题]劳动关系存续期间因()发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。A.拖欠赔偿金B.拖欠经济补偿C.拖欠劳动报酬D.拖欠工伤医疗费
[判断题] 劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。()A . 正确B . 错误
[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为()。A .6个月B .1年C .2年D .4年
[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A.6个月B.1年C.2年D.4年
[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A.1年B.2年C.3年D.4年
[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为( )A.1年B.2年C.3年D.4年
[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为()A.2个月B.6个月C.1年D.2年
[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A.6个月B.1年C.2年D.4年