A.替代性
B.辅助性
C.临时性
D.长期性
E.关键性
[多选题]根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。A.替代性B.辅助性C.临时性D.长期性E.关键性
[单选题]根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。A.派遣单位与用工单位B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府D.派
[单选题]根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是()。A.派遣单位与用工单位B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府D.派遣单
[单选题]根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。A.派遣单位与用工单位B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府D.派遣
[单选题]根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。A.派遣单位与用工单位B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府D.派遣
[单选题]根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是()。A.派遣单位与用工单位B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府D.派遣单
[单选题]根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。A . 二年以上固定期限B . 二年以上的临时性C . 无固定期限D . 一年以上固定期限
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。A.共同B.连带C.按份D.违约
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任A . 共同B . 连带C . 按份D . 违约
[判断题] 根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。A . 正确B . 错误