对于规模较大、周期长的项目，人力资源管理工作必须进行（　　）。

[单选题]对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（ ）内容。A．组织计划B．人员获取C．团队发展与调整D．分工协作

[单选题]对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加()内容。A．组织计划B．人员获取C．团队发展与调整 D．分工协作

[单选题]对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（）内容A . 组织计划B . 人员获取C . 团队发展与调整D . 分工协作

[单选题]对于一个规模较大、工作周期较长的项目，人力资源管理工作必须增加（　　）。A.组织计划B.人员获取C.团队发展与调整D.分工协作

[主观题]人力资源管理工作计划做为总体经营的关键，人力资源管理工作计划也应该细分到年、季度或月度，甚至是周或日，它应该包括。

[问答题] 人力资源管理工作计划做为总体经营的关键，人力资源管理工作计划也应该细分到年、季度或月度，甚至是周或日，它应该包括。

[单选题]人力资源管理工作的第-个步骤是（ ）。A．员工的培训B．员工的绩效考评C．编制人力资源规划D．进行人员甄选

[B单选题]下列属于人力资源管理工作步骤的有（）。A.编制人力资源规划B.员工的定向C.员工的培训D.员工的绩效考评E.建立健全员工的信息传输渠道

[多选题] 职位分类有助于（）等人力资源管理工作的进行。A .招聘B .考核C .选拔D .培训E .其他

[单选题]（ ）是整个人力资源管理工作的基础A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．以上都是