对于一个规模较大、工作周期较长的项目，人力资源管理工作必须增加（　　）。

[单选题]对于规模较大、周期长的项目，人力资源管理工作必须进行（　　）。A.组织计划B.人员吸纳C.分工协作D.团队发展与调整

[单选题]对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（ ）内容。A．组织计划B．人员获取C．团队发展与调整D．分工协作

[单选题]对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加()内容。A．组织计划B．人员获取C．团队发展与调整 D．分工协作

[单选题]对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（）内容A . 组织计划B . 人员获取C . 团队发展与调整D . 分工协作

[单选题]人力资源管理工作的第-个步骤是（ ）。A．员工的培训B．员工的绩效考评C．编制人力资源规划D．进行人员甄选

[判断题]一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。()A.对B.错

[主观题]人力资源管理工作计划做为总体经营的关键，人力资源管理工作计划也应该细分到年、季度或月度，甚至是周或日，它应该包括。

[问答题] 人力资源管理工作计划做为总体经营的关键，人力资源管理工作计划也应该细分到年、季度或月度，甚至是周或日，它应该包括。

[B单选题]下列属于人力资源管理工作步骤的有（）。A.编制人力资源规划B.员工的定向C.员工的培训D.员工的绩效考评E.建立健全员工的信息传输渠道

[单选题]在整个人力资源管理系统中，()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A.人力资源规划B.绩效管理C.职