下列关于减小管理幅度对组织的影响错误的是（）。

[单选题]关于减小管理幅度对组织的影响的说法，错误的是（　　）。A.加大了相互之间的工作协调难度B.信息的传递容易失真C.可能会降低办事效率D.提高工作效率

[多选题] 减小管理幅度对组织的影响主要包括（）。A . 管理层次增加B . 相互之间的工作协调难度加大C . 办事效率提高D . 所花费的时间与费用都会增加E . 信息的传递容易发生丢失和失真

[单选题]下列对影响管理幅度因素的描述，错误的是（ ）。A．领导者个人的工作特点和工作能力会对管理幅度形成影响B．组织内每一个业务子系统的责任和权限规定都清晰、明确，有助于增大管理幅度C．业务和管理工作规范程度越低，越会增加领导协调的工作量，从而增大管理幅度D．管理信息系统的健全，有助于增大管理幅度

[多选题] 扩大管理幅度对组织的影响主要包括（）。A . 管理层次增加，信息的传递容易发生丢失和失真B . 可缩短信息传递渠道与层次，提高工作效率C . 可减少管理层次，缩减组织机构和管理人员D . 管理层次增加，相互之间的工作协调难度加大E . 管理幅度过大可能使主管人员对下属的指导和监督的时间相对减少，容易导致管理失控

[多选题]扩大管理幅度对组织的影响主要有（　）。A.容易导致管理失控B.可以减少管理的层次C.缩减组织机构和管理人员D.增加信息传递渠道与层次E.增加协调方面所

[多选题]减少管理幅度对项目组织产生的影响主要有（　　）。A.减少管理层次B.减少用于协调的时间和费用C.信息传递中易发生信息丢失D.降低办事效率E.减少对下属

[单选题]下列对管理幅度和管理层次的描述，错误的是（ ）。

[单选题]下列关于管理层次与管理幅度的关系的表述，错误的是（　）。A.管理层次与管理幅度是相互矛盾的B.管理层次过多势必要降低管理幅度C.管理幅度增加势必要减少

[单选题]下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是（）。A.一般来说，管理层次与管理跨度相互矛盾B.管理跨度与管理层次成正比关系C.在组织中人数一定的情况

[单选题]下列关于管理幅度及其影响因素的描述，不正确的是（ ）。A．同一名管理者所辖人员职能相似性越高，管理幅度应适当增加B．同一名管理者所辖人员地理位置越靠近，管理幅度应适当减小C．同一名管理者所辖人员职能复杂性越高，管理幅度应适当增大D．同一名管理者所辖人员素质越低，管理幅度应适当减小