A.企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
C.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
D.企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或资产成本
