某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本属于（　　）。

[单选题]某公司对营销人员薪金支付采取，在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本就属于（）。A.半变动成本B.步增

[单选题]某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本属于（）。A . 半变动成本B . 步增成本C . 延期变动成本D . 非线性成本

[单选题]某公司对营销人员薪金支付采取，在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本就属于（）A . 半变动成本B . 半固定成本C . 延期变动成本D . 曲线成本

[单选题]某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件产品提成10元的奖励，这种人工成本属于（　　）。A.半变动成本B.半固定成本C.延期变动

[单选题]某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件产品提成10元的奖励，这种人工成本属于( )。A.半变动成本B.半固定成本C.延期变动成

[单选题]某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件产品提成10元的奖励，这种人工成本属于（）A.半变动成本B.半固定成本C.延期变动成本D

[单选题]某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于（）。A . 半变动成本B . 步增成本C . 延期变动成本D . 非线性成本

[单选题]正常业务量下给员工支付固定月工资，超常业务量后还需支付加班费，这种人工成本属于（）A．延期变动成本B．阶梯式成本C．半变动成本D．固定成本

[单选题]某保险公司对营销人员薪金支付，采取在10万元保险金额以内支付固定月工资2000元，当超过10万元，按超出部分1‰领取资金，这种工资费用属于()。A . 半变动成本B . 步增成本C . 延期变动成本D . 曲线成本

[单选题]在正常业务量情况下给员工支付固定月工资，当业务量超过正常水平后则需要支付加班费，这种人工成本就属于（　）。A.曲线成本B.半变动成本C.延期变动成本D