在服务期内，如果劳动者被依法追究刑事责任，被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金。（　）

[多选题]为了防止可能出现的规避赔偿责任，在服务期内如果劳动者有重大过错行为而被解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金。下列选项中，用人单位有权要求支付

[判断题] 如果从业人员被依法追究刑事责任，则用人单位可以解除劳动合同。A . 正确B . 错误

[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保

[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保

[主观题]劳动者违反劳动合同离职的，应向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 劳动者违反劳动合同离职的，应向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。A . 正确B . 错误

[多选题] 用人单位与劳动者依法约定服务期，关于解除劳动合同与支付违约金关系，下列说法正确的是（）A . 劳动者严重违反规章制度被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金B . 劳动者不胜任工作，调岗后仍不胜任工作，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金C . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金D . 劳动者被依法追究刑事责任的，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金

[判断题]用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的，违反了服务期的约定，应支付违约金。（）A.对B.错

[多选题]用人单位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事责任。A.违法解除或终止劳动合同的B.以暴力.威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的C.强令冒险作业危及劳

[多选题]出现以下（）情形之一的，用人单位与劳动者可解除约定服务期的劳动合同，劳动者应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金。A.劳动者未违反用人单位的规章制度B