变更劳动合同应当采用书面形式，变更劳动合同未采用书面形式的，视为没有变更。（　）

[判断题]变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。（）A.对B.错

[判断题] 用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。A . 正确B . 错误

[判断题]用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。A.对B.错

[判断题] 借款合同应采用书面形式，未采用书面形式的借款合同无效。（）A . 正确B . 错误

[主观题]借款合同应采用书面形式，未采用书面形式的借款合同无效。（ ）

[判断题]当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。如房屋转让合同、房屋租赁合同都应当采用书面形式。（　　）A.对B.错

[问答题]建设工程合同应当采用书面形式。（）

[判断题] 建设工程合同应当采用书面形式。A . 正确B . 错误

[单选题]合同法》规定，租赁期限（）个月以上的，应当采用书面形式，未采用书面形式的，不论当事人对租赁期限是否做了约定，都视为不定期租赁。A . 3B . 4C . 5D . 6

[单选题]变更劳动合同应当采用（）形式。A .书面B .口头C .书面或口头D .书面和口头