根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（　）。

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。A . 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C . 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D . 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。A . 劳动者被依法追究刑事责任的B . 劳动者严重违反用人单位的规章制度的C . 劳动者不能胜任工作的D . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。A . 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B . 女职工在孕期、产期、哺乳期C . 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年D . 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。A . 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的D . 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的D．劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（　　）。A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（　）。A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（　）。A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。A . 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬C . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护D . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（　）。A.变更劳动合同应当采用书面形式B.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各