A.工资
B.系统性年度工资调整
C.因职位、职级变化而产生的员工工资调整
D.因组织结构调整而相应产生人员数量变化
[单选题]在制定动态人员成本预算时,非重点考虑因素是第()项。A.工资B.系统性年度工资调整C.因职位、职级变化而产生的员工工资调整D.因组织结构调整而相应产生
[单选题]在制定动态人员成本预算时,非重点考虑因素是第()项。A.工资B.系统性年度工资调整C.因职位、职级变化而产生的员工工资调整D.因组织结构调整而相应产生
[单选题]哪一项属于动态观点下,人员成本预算需考虑的情况。()A.工资B.系统性年度工资调整C.社保D.奖金
[单选题]哪一项属于动态观点下,人员成本预算需考虑的情况。()A.工资B.系统性年度工资调整C.社保D.奖金E.加班费
[单选题]哪一项属于动态观点下,人员成本预算需考虑的情况。()A.工资B.系统性年度工资调整C.社保D.奖金
[单选题]( )项不属于在进行销售收入预算编制时,应重点考虑的因素。A.销售成本B.战略投资规模C.业务类型D.业务增长方式
[单选题]在静态观点下,()项不属于人员成本预算范畴。A.工资B.系统性年度工资调整C.社保D.奖金
[单选题]在静态观点下,()项不属于人员成本预算范畴。A.工资B.系统性年度工资调整C.社保D.奖金
[单选题]在静态观点下,()项不属于人员成本预算范畴。A.工资B.系统性年度工资调整C.社保D.奖金E.加班费
[单选题]在静态观点下,()项不属于人员成本预算范畴。A.工资B.系统性年度工资调整C.社保D.奖金E.加班费