企业的总预算目标是考核总经理的标准,预算分解后的预算目标是考核各业务部]的主要依据。（）

[判断题]企业的总预算目标是考核总经理的标准，预算分解后的预算目标是考核各业务部门的主要依据。（）A.对B.错

[判断题] 企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。A . 正确B . 错误

[单选题]企业集团预算考核原则中的（）原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度，进行综合考核。A . 可控性原则B . 总体优化原则C . 例外原则D . 公平公正原则

[判断题]用滚动预算数据作为考核的企业,其出发点是基于预算目标做的不现实。无法正常发挥考核激励作用,如按滚动预算考核员工,能调动员工的积极性。（）A.对B.错

[单选题]预算考核主体和考核对象的界定应坚持（　）逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。A.下级考核上级B.相互考核C.上级考核下级D.外部考核

[单选题]预算考核主体和考核对象的界定应坚持（　）逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。A.下级考核上级B.相互考核C.上级考核下级D.外部考核

[多选题] 预算目标分解的方法包括（）。A . 经济增加值目标分解B . 利润目标分解C . 销售毛利目标分解D . 销售收入目标分解E . 成本费用目标分解

[判断题] 总预算包括业务预算、专门决策预算和财务预算。（）A . 正确B . 错误

[单选题]财务预算是编制企业总预算的依据之一，不属于财务预算的报表是（）。A .现金预算B .预计资金流量表C .资产负债表D .预计利润表

[多选题]预算考核的原则主要包括（　）。A.公开B.客观C.公平D.公正