[单选题]
在标准成本差异分析中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是（）。
A.企业制定的工资率标准变动
B.紧急订货形成的采购成本增加
C.原料质量
D.生产工艺改进而节省用料
参考答案与解析：
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直接人工效率差异是指（ ）。
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[单选题]直接人工效率差异是指（ ）。A.工资率差异 B.开支差异C.工时差异 D.价格差异
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形成直接人工效率差异的原因有（）。
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[多选题]形成直接人工效率差异的原因有（）。A.工人技术状况B.工作环境不佳C.加班或使用临时工D.设备故障较多
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形成直接人工效率差异的原因有()。
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[多选题]形成直接人工效率差异的原因有()。A.工人技术状况B.工作环境不佳C.加班或使用临时工D.设备故障较多
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产生直接人工效率差异节约的原因可能有()。
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[单选题]产生直接人工效率差异节约的原因可能有()。A．工作环境良好B．设备先进C．工人技术熟练D．产品设计结构合理
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在进行直接人工成本差异分析时，已知直接人工成本差异总额为-2300元，工资率差异为+300元，则人工效率差异为（ ）。
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[单选题]在进行直接人工成本差异分析时，已知直接人工成本差异总额为-2300元，工资率差异为+300元，则人工效率差异为（ ）。A.-2000元B.-2600元
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在进行直接人工成本差异分析时，已知直接人工成本差异总额为-2300元，工资率差异为+300元，则人工效率差异为（ ）。
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[单选题]在进行直接人工成本差异分析时，已知直接人工成本差异总额为-2300元，工资率差异为+300元，则人工效率差异为（ ）。A.-2000元B.-2600元
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导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）。
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[多选题]导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）。A.工人生产效率B.生产合理安排C.生产设备状况D.原料质量
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导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）。
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[多选题]导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）。A.工人生产效率B.生产合理安排C.生产设备状况D.原料质量
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导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）。
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[多选题]导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）。A.工人生产效率B.生产设备状况C.生产合理安排D.原料质量E.工资率标准
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