[多选题] 2013年1月1日甲公司向其子公司A公司的50名管理人员每人授予6万份股票期权,该股票期权在授予日的公允价值为每份15元。根据协议约定,A公司管理人员需为其服务3年,才能够以每股5元的价格购入甲公司6万股普通股。假定A公司在规定的3年等待期内均没有管理人员离职。则在甲公司编制合并报表时,2014年应进行的相关会计处理有()。A . 借记“管理费用”I500万元,同时贷记“资本公积”1500万元B . 借记“未分配利润-年初&rdquo
[多选题] 2013年1月1日,甲公司向其子公司A公司的50名管理人员每人授予6万份股票期权,该股票期权在授予日的公允价值为每份15元。根据协议约定,A公司管理人员需为其服务3年,才能够以每股5元的价格购入甲公司6万股普通股。假定A公司在规定的3年等待期内均没有管理人员离职。下列各项关于甲公司2014年编制合并报表时的会计处理,不正确的有()。A . 借记"资本公积"3000万元,同时贷记"长期股权投资"3000万元B . 借记"未分配利润_年初"
[多选题]甲公司20×4年初经股东会批准,开始实施一项股权激励计划,该股权激励计划的内容是:甲公司向70名管理人员每人授予6000份的股票期权,约定自20×4年
[单选题]甲公司2×18年初实施了一项权益结算的股份支付计划,向100名管理人员每人授予1万份的股票期权,约定自2×18年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,
[单选题]甲公司为一上市公司,2015年1月1日,甲公司向其50名管理人员每人授予20万份股票期权,这些人员自2015年1月1日起在该公司连续服务满3年,即可以每股10元的价格购买20万股甲公司股票,从而获益,甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开公司,预计3年中离职人员比例将达到30%。2015年12月31日每份期权的公允价值为16元,则2015年年末甲公司因该股份支付确认的"资本公积一其他资本公积"科目贷方发生额为()万元。A . 3500B . 4500C .
[问答题]2×17年1月1日,甲公司对500名员工每人都授予100份股票期权,该激励计划约定,每名员工自期权授予之日起在甲公司需连续服务满三年,即可以从甲公司免
[多选题] 甲公司为上市公司。2009年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予10万份股份期权,这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买10万股甲公司股票,甲公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2009年有10名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2010年又有5名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为15%;2011年又有4名管理人员离开。2012年12月31日未离开公司的管理人员全部行
[多选题]甲公司是一家上市公司,2×20年初,甲公司向其100名管理人员每人授予10万股股票期权。该期权的行权方法是,从授权日起,该批管理人员只要在公司连续服务
[多选题]甲公司向其子公司(乙公司)的10名管理人员每人授予10万份股票期权,股份支付协议规定,这些人员必须自授予日起在乙公司连续服务2年,服务期满后才能以每股
[单选题]A公司为一上市公司。2014年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权,规定这些职员从2014年1月1日起在该公司连续服务3年,每人即可按每股4元的价格购买5万股A公司股票,从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司,A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%;第二年又有10名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为18%。A公司2015年因该股份支付应计入管理费用的金额为()万元。A . 5000B . 4000C . 1200