工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（　）。

[单选题]工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（　）。A.绝对价值B.相对价值C.排列顺序D.实际价值

[单选题]工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）A . 绝对价值B . 相对价值C . 排列顺序D . 实际价值

[单选题]工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（　　）。A.绝对价值B.相对价值C.排列顺序D.实际价值

[单选题]工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( )。A．薪酬标准B．相对价值C．定员D．工作任务、职责

[单选题]工作岗位评价的目的是明确每个岗位的()A.薪酬标准B.相对价值C.定员D.工作任务.职责

[多选题]工作岗位分析的目的在于（  ）A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.为确定薪酬体系提供依据E.为确定绩效考核标准

[单选题]工作岗位评价的目的是（ ）。A．确定薪酬标准B．确定每个岗位的相对价值C．确定每个岗位的定员D．确定每个岗位的工作任务、职责

[单选题]工作岗位评价的目的是（）。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定每个岗位的定员D.确定每个岗位的工作任务、职责

[单选题]工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是（ ）。A．人员因素 B.职务因素 C.薪酬因素 D.环境因素

[问答题] 试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？