A.组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
B.强调技术资格与技能证明
C.采用内部晋升
D.使用绩效考核作为控制机制
E.企业常常聘用符合目标市场对象的人加入企业
[多选题]对于实行成本领先战略的企业来说,其人力资源战略特点有( )。A.组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略B.强调技术资格与技能证明C.采用
[单选题]关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理,说法错误的是( )。A.强调员工在工作岗位上的稳定性B.培训的重点是针对员工当前所从事的工作的需要C.绩效管
[单选题]关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理,说法错误的是( )。A.强调员工在工作岗位上的稳定性B.培训的重点是针对员工当前所从事的工作的需要C.绩效管
[单选题]关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理,说法错误的是( )。A.强调员工在工作岗位上的稳定性B.培训的重点是针对员工当前所从事的工作的需要C.绩效管
[单选题]下列人力资源管理活动中,与成本领先战略相匹配的是( )。A.对职位职责和工作流程规定比较宽松B.鼓励员工大胆创新C.薪酬水平领先市场水平D.重视提高运
[单选题]下列人力资源管理活动中,与成本领先战略相匹配的是()。A.对职位职责和工作流程规定比较宽松B.鼓励员工大胆创新C.薪酬水平领先市场水平D.重视提高运营
[单选题]实行成本领先战略的企业的首要经营目标是()A . 成为整个行业中的低成本厂商B . 成为整个行业中的低价格厂商C . 成为整个行业中的高利润厂商D . 成为整个行业中的高服务厂商
[多选题] 适用于成本领先战略的企业有()。A . 大批量生产的企业B . 有较高的市场占有率和市场份额的企业C . 有很强的研究开发能力的企业D . 有能力使用先进的生产设备的企业E . 具有很高的知名度和美誉度的企业