某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（　）。

[单选题]某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（　）。A.纯佣金制B.基本薪酬加佣金制C.基本薪酬加奖金制D.基本薪酬加佣金加奖金制

[单选题]某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（）。A.纯佣金制B.基本薪酬加佣金制C.基本薪酬加奖金制D.基本薪酬加佣金加奖金制

[单选题]销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为()。A . 纯佣金制B . 基本薪酬加佣金制C . 基本薪酬加奖金制D . 基本薪酬加佣金加奖金

[单选题]在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为（　　）。A.单纯佣金制B.混合佣金制C.超额计件制D.超额佣金制

[单选题]销售提成薪酬制度属于（）。A . 能力薪酬B . 绩效薪酬C . 技术薪酬D . 奖励薪酬

[单选题]销售提成薪酬制度属于（）。A.能力薪酬B.绩效薪酬C.技术薪酬D.奖励薪酬

[判断题] 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。()A . 正确B . 错误

[案例分析题] 某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较，其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图1：

[填空题] 常见的薪酬形式包括：基本工资、奖金、（）和（）

[问答题] 如何设计和改进销售人员的薪酬方案？