“员工多劳多得、少劳少得、不劳不得”，体现的是（　）。

[单选题]“员工多劳多得、少劳少得、不劳不得”，体现的是（　）。A.对外公平B.对内公平C.设计公平D.员工公平

[单选题]“员工多劳多得、少劳少得、不劳不得”，体现的是（　　）。A.对外公平B.对内公平C.设计公平D.员工公平

[单选题]根据员工的实际劳动成果给予相应的待遇，多劳多得，少劳少得。这种激励形式是（）。A . 公平激励B . 认同激励C . 成就激励D . 强化激励

[单选题]“多劳多得”体现了（）。A.合理合法B.对内公平C.对外公平D.对员工的公平

[单选题]“多劳多得”体现了（　　）。A.合理合法B.对内公平C.对外公平D.对员工的公平

[填空题] 工资分配要公开、公平、（）体现多劳多得原则.

[判断题] 按劳分配、多劳多得不属于社会主义和谐社会的特征。A . 正确B . 错误

这个社会本来就是没有绝对公平的，劳动不一定就有收获，付出不一定就有回报。只是追求一种动态的平衡，各岗位有的也是风水轮流转，以前的环保什么的都不重视，想着很吃香就是个例子，主要看政府和领导的重视程度，绝对的公平，社会也不会有这么多矛盾了，共同富裕还是个目标，还没有实现，淡定。 希望能帮到你，祝你生活愉快！年终奖是体现多劳多得的依据吗?领导是应该多拿,但是在同一级单位,不同的岗位是不是也应该体现呢?

[单选题]邓小平指出：“不讲多劳多得，不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众不行，一段时间可以，长期不行。革命精神是非常宝贵的，没有革命精神就没有革命行动。但是，革命实在物质利益的基础上产生的，如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论。”这段话意在强调把（）作为坚持社会主义的一个根本原则问题。A . 按劳分配B . 平均主义C . 按需分配D . 多劳多得

[单选题]所得课税以所得额为课税对象，并且奉行“多得多征，少得少征，无所得不征”的征税原则，因此可以很好地体现（　　）原则。A.效率B.经济C.公平D.公平和效