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[单选题]

确保薪酬内部一致性的手段是（　）。

A.心理测评

B.职位评价

C.薪酬控制

D.薪酬调查

参考答案与解析：

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确保薪酬内部一致性的手段是（）。

[单选题]确保薪酬内部一致性的手段是（）。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查

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    • 确保薪酬内部一致性的手段是（）。

    [单选题]确保薪酬内部一致性的手段是（）。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查

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    • 所谓薪酬的内部一致性，是指（　　）。

    [单选题]所谓薪酬的内部一致性，是指（　　）。A.员工会感觉到，所有人的薪酬都是一致的B.相对于同一组织中从事相同工作的其他员工，相对于组织中从事不同工作的其他

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    • 薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。

    [单选题]薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.胜任特征模型构建

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    • 内部一致性

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    • 内部一致性（信度）

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    • 薪资内部一致性

    [名词解释] 薪资内部一致性

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    • 内部一致性信度（）。

    [多选题]内部一致性信度（）。A.主要反映测验题目之间能否测量相同内容或特质的程度B.包括分半和同质信度C.与测验长度之间呈负相关关系D.与测验长度之间呈正相关

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    • 内部一致性信度（）。

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    • 薪酬内部一致性是指同一企业内部不同（）员工之间的比较。

    [多选题]薪酬内部一致性是指同一企业内部不同（）员工之间的比较。A.岗位B.部门C.团队D.工龄E.技能水平

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