企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应计入（　）。

[单选题]企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应计入（　）。A.管理费用B.财务费用C.营业外支出D.相关成本

[多选题]企业向职工提供辞退福利的，应当在以下两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益（  ）。A.企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议

[单选题]福利部门人员的职工薪酬应计入（ ）账户。A．生产成本B．管理费用C．制造费用D．销售费用

[单选题]福利部门人员的职工薪酬应计入（ ）账户。A．生产成本B．管理费用C．制造费用D．销售费用

[单选题]1 4 ．确认辞退福利而产生的应付职工薪酬，应满足的条件包括( ) 。A． ．企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施B． ．企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议C． ．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量可确定D． ．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量虽不确定，但可预计

[试题]按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定：职工福利费应计入“应付职工薪酬”账户。（ ）

[多选题] 下列应计入职工薪酬的项目有（）。A . 职工工资B . 奖金C . 职工福利费D . 社会保险费

[多选题]下列各项中，企业应计入“应付职工薪酬”科目贷方的是（　）。A.发放职工工资B.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿C.支付职工的培训费D.缴存职工基本

[多选题] 下列各项中，应计入应付职工薪酬的有（）。A . 职工工资B . 职工福利费C . 养老金保险D . 非货币性福利

[单选题]2 、企业计算应付生产工人的辞退福利，应借记（ ）。A．应付职工薪酬B．制造费用C．管理费用D．生产成本