关于人力资源经理的职权，下列陈述正确的是（　）。

[单选题]关于人力资源经理的职权，下列陈述正确的是（）。A.拥有完成生产和销售等实际业务的下属B.指挥其他业务部门的生产运营活动C.协助组织最高管理层确保人力资

[单选题]关于人力资源经理的职权，下列陈述正确的是（　）。A.拥有完成生产和销售等实际业务的下属B.指挥其他业务部门的生产运营活动C.协助组织最高管理层确保人力

[单选题]关于人力资源经理的人力资源管理职权，叙述不正确的是（）。A . 直线经理要为人力资源经理提供人力资源管理方面的支持B . 在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权C . 在整个组织范围内，对组织其他管理者可行使相当程度的直线职能D . 要协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

[单选题]关于人力资源管理人员的职权，正确的陈述是()。A . 拥有完成生产和销售等实际业务的下属B . 开发员工的工作潜力C . 协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施D . 人力资源经理属于直线经理

[单选题]关于人力资源的陈述，正确的是（ ）。A．目前很少企业制定正规的测评程序来测量人力资源管理工作绩效B．人力资源的绩效影响很容易量化评估C．目前有很多材料证明人力资源管理的价值D．直线经理们从不对人力资源管理的绩效表示怀疑

[单选题]关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是()。A . 直线管理者要为人力资源管理者提供人力资源管理方面的支持B . 人力资源管理者要经常对直线管理者进行相关必要的人力资源管理培训C . 协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施D . 人力资源管理职权既有与直线管理者相似的直线职能，也有其自身特有的服务职能

[单选题]下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。A . 人力资源经理在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作B . 人力资源经理在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能C . 直线经理分派适当的人员担任适当的工作D . 直线经理作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

[单选题]关于人力资源的人员甄选，下列陈述正确的是（）。A.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情B.这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高C

[单选题]关于人力资源管理的绩效，下列陈述正确的是（　）。A.直线经理们常常对人力资源管理的绩效表示怀疑B.人力资源的绩效影响很容易量化评估C.目前很少企业制定

[单选题]关于人力资源管理的绩效，下列陈述正确的是（）。A.直线经理们常常对人力资源管理的绩效表示怀疑B.人力资源的绩效影响很容易量化评估C.目前很少企业制定了