适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（　）。

[单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（ ）A．竞争力原则B．公正性原则C．激励性原则D．合理性原则

[单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（　　）。A.竞争力原则B.公正性原则C.激励性原则D.合理性原则

[单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（　）。A.竞争力原则B.公正性原则C.激励性原则D.合理性原则

[单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（　　）原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性

[单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（）原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性

[单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。A．对外具有竞争力B．对员工具有激励性C．对内具有公正性D．对成本具有控制性

[单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。A．对外具有竞争力B．对内具有公正性C．对员工具有激励性D．吸引人才

[单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则A . 对外具有竞争力B . 对内具有公正性C . 对员工具有激励性D . 吸引人才

[单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（　　）原则。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性

[单选题]根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的(A．对外具有竞争力原则B．对员工具有激励性原则C．对内具有公正性原则D．对成本具有控制性原则