绩效薪酬分为业绩薪酬和（　）两种。

[单选题]绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。A .加班费B .差旅费C .激励薪酬D .提成

[单选题]绩效薪酬分为业绩薪酬和（　）两种。A.加班费B.差旅费C.激励薪酬D.提成

[填空题] 通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和（）两种。

[填空题] 总体薪酬分为经济性薪酬和（）薪酬。

[填空题] 基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。

[单选题]是在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化，可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是：()。A . 高弹性薪酬结构B . 高稳定薪酬结构C . 调和型薪酬结构D . 无弹性薪酬结构

[填空题] 基本薪酬的确定的四种基本方式：（）、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。

[填空题] 基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、（）、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。

[单选题]薪酬等级分为两种形式，即( )。A．分层式薪酬等级B．直接式薪酬等级C．宽泛式薪酬等级D．间接式薪酬等级E．绩效式薪酬等级

[单选题]薪酬等级分为两种形式，即（ ）。A．分层式薪酬等级B．直接式薪酬等级C．宽泛式薪酬等级D．间接式薪酬等级E．绩效式薪酬等级