审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（　）。

[单选题]审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（　）。A.审查人力资源统计报表及员工名册B.比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异

[单选题]审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。A.审查人力资源统计报表及员工名册B.比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常

[单选题]审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有()。A.审查人力资源统计报表及员工名册B.比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常

[单选题]审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有()。A.审查人力资源统计报表及员工名册B.比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常

[单选题]审计人员检查应付职工薪酬的总体合理性，可以运用的分析性复核程序有：A．分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况，判断有无异常B．审查人力资源统计报表及员工名册C．将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明异常波动原因D．检查各类奖金发放范围的合法性E．将本年度管理费用中人工费用与前期比较，查明异常波动原因

[多选题]为检查应付职工薪酬的总体合理性，审计人员应当实施的审计程序有( )。A.分析比较近期各年度职工薪酬变动情况B.分析比较本年各月份职工薪酬变动情况C.将

[多选题]运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（　）。A.分析销售与生产的关系B.分析比较近期各年度职工薪酬变动情况C.分析比较本年各个月份

[多选题]运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（）。A.分析销售与生产的关系B.分析比较近期各年度职工薪酬变动情况C.分析比较本年各个月份职

[多选题]运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有()。A.分析销售与生产的关系B.分析比较近期各年度职工薪酬变动情况C.分析比较本年各个月份职

[多选题]下列程序中，可用于检查应付职工薪酬总体合理性的有（ ）。A.绘制薪酬业务流程图B.设计并发放职工薪酬满意度调查问卷C.抽取人员调配单记录与考勤记录相核