实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（　）。

[多选题]实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（　）。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例B.实施高于市场水平的基本薪酬C.使薪酬水平不超过竞争对手D.追

[单选题]一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（ ）A．采用资金所占比例相对较大的薪酬结构B．实施高于市场水平的基本薪酬C．实施不高于竞争对手的薪酬水平D．追求效率最大化、成本最小化E．对于创新给予足够的报酬和奖励

[单选题]一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（ ）A．采用资金所占比例相对较大的薪酬结构B．实施高于市场水平的基本薪酬C．实施不高于竞争对手的薪酬水平D．追求效率最大化、成本最小化E．对于创新给予足够的报酬和奖励

[名词解释] 成本领先战略

[单选题]实行成本领先战略的企业的首要经营目标是（）A . 成为整个行业中的低成本厂商B . 成为整个行业中的低价格厂商C . 成为整个行业中的高利润厂商D . 成为整个行业中的高服务厂商

[单选题]采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（　）。A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基

[单选题]采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本

[单选题]采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪

[单选题]采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（　）。A.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基

[单选题]采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（　　）。A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面，