A.定性指标
B.定量指标
C.利润指标
D.收入指标
[单选题]预算考核主要针对( )指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。A.定性指标B.定量指标C.利润指标D.收入指标
[单选题]绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分,企业制定绩效考核制度时,通常会根据考核评估的特点,将绩效考核制度分为()和()两个阶段。A.试用期;
[判断题]车辆绩效考核是车辆管理的重要内容,车辆绩效考核分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分,其中固定绩效考核部分一般占到考核的30%~40%,考核内容每月都
[判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分,其中变动绩效考核部分一般占到总考核的60%~70%。( )A.对B.错
[判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分,其中固定绩效考核部分一般占到总考核的60%~70%。( )A.对B.错
[多选题]绩效考核指标是对员工绩效( )进行考核与评价的项目。A.态度B.行为C.情感D.能力E.业绩
[单选题]企业绩效考核制定的纲领不包括()。A . 考核对象B . 考核地点C . 考核流程D . 考核指标
[判断题]固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况。( )A.对B.错
[多选题] 绩效考核非常重要,以下选项中属于绩效考核的方法是()。A . 行为锚定评分量法B . 目标管理法C . 乐观决策法D . 关键事件法
[单选题]考核指标的( )是指在对某职位员工进行绩效考核的过程中漏掉了重要的绩效指标。A.缺失B.冗余C.复杂D.单调