关于战略人力资源管理产生背景的说法，错误的是（　）。

[多选题]关于战略人力资源管理产生背景的说法，错误的是（　）。A.战略人力资源始于20世纪80年代B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端C.

[多选题]关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（　　）。A.战略性人力资源管理始于20世纪80年代B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管

[单选题]关于战略人力资源管理的说法，正确的是（　）。A.战略人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B.战略人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户

[单选题]关于战略人力资源管理的说法，正确的是（）。A.战略人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B.战略人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、

[单选题]关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。A . 战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的B . 传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点C . 传统的人力资源管理的经济责任是投资中心D . 战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.人力资源管理由专门部门和专家承担B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革活

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在

[单选题]关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A . 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B . 人力资源管理包括员工的绩效考评C . 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D . 人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

[单选题]以下关于战略性人力资源管理的说法中，错误的是()。A.人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体B.人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面