辞退福利全部计入当期（　　）。

[单选题]辞退福利应当计入（　　）。A.当期费用B.资产成本C.管理费用D.应付职工薪酬

[多选题]企业向职工提供辞退福利的，应当在以下两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益（  ）。A.企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议

[主观题]辞退福利支出应按辞退人员所在部门分别情况计入成本费用。 （ ）

[判断题] 利得和损失全部计入当期损益。（）A . 正确B . 错误

[单选题]企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应计入（　）。A.管理费用B.财务费用C.营业外支出D.相关成本

[单选题]企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应计入（　）。A.管理费用B.财务费用C.营业外支出D.相关成本

[判断题]固定资产的后续支出应全部计入当期损益（  ）A.对B.错

[主观题]企业内部研究开发项目的支出，应于发生当期全部计入当期损益。 （ ）

[判断题]辞退福利应按受益对象分配。（　　）A.对B.错

[试题]满足辞退福利确认条件，实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当选择适当的折现率，以折现后的金额计量应付职工薪酬。（ ）