战略人力资源管理发生作用的主要机制是（　）。

[单选题]战略人力资源管理发生作用的主要机制是（）。A.同化B.匹配C.控制D.整顿

[单选题]战略人力资源管理发生作用的主要机制是（　）。A.同化B.匹配C.控制D.整顿

[单选题]战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。A．同化B．匹配C．控制D．整顿

[单选题]战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。A . 变革B . 匹配C . 组织D . 稳定

[单选题]战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。A．同化B．匹配C．控制D．整顿

[单选题]战略人力资源管理发生作用的重要原则是（）。A . 必须经常进行变革B . 组织结构不宜太复杂C . 人力资源战略必须要稳定D . 人力资源战略与企业战略必须匹配

[单选题]战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。A . 必须经常进行变革B . 组织结构不宜太复杂C . 人力资源战略必须要稳定D . 人力资源战略与企业战略必须匹配

[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。A . 一般阶段B . 中级阶段C . 更高阶段D . 新的管理理念

[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。A . 一般阶段B . 中级阶段C . 高级阶段D . 新的管理理念

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革