[多选题]

关于年薪制的说法,正确的是( )。

A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度

B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度

E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

参考答案与解析:

相关试题

关于年薪制的说法,正确的是(  )。

[多选题]关于年薪制的说法,正确的是(  )。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接

  • 查看答案
  • 关于年薪制的说法,正确的是()。

    [多选题]关于年薪制的说法,正确的是()。A.年薪制是一种高稳定.低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化

  • 查看答案
  • 关于年薪制的说法,正确的是(  )

    [多选题]关于年薪制的说法,正确的是(  )A.年薪制是一种高稳定.低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转

  • 查看答案
  • 关于年薪制的说法,正确的是( )。

    [多选题]关于年薪制的说法,正确的是( )。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转

  • 查看答案
  • 关于经营者年薪制的说法,正确的有( )。

    [多选题]关于经营者年薪制的说法,正确的有( )。A.年薪制确定了经营者的最低业绩目标,当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚B.年薪制确定了经营者的封顶奖金,

  • 查看答案
  • 关于经营者年薪制的说法,错误的是()。

    [单选题]关于经营者年薪制的说法,错误的是()。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联

  • 查看答案
  • 关于经营者年薪制的说法,错误的是(  )。

    [单选题]关于经营者年薪制的说法,错误的是(  )。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直

  • 查看答案
  • 年薪制

    [名词解释] 年薪制

  • 查看答案
  • 关于经营者年薪制的表述,正确的是(  )。

    [单选题]关于经营者年薪制的表述,正确的是(  )。A.经营者年薪制有特定的内涵,是按照年度支付给经营者薪酬的制度B.年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率

  • 查看答案
  • 年薪制属于()。

    [单选题]年薪制属于()。A . 计时工资B . 计件工资C . 定额工资制D . 包工工资制

  • 查看答案
  • 关于年薪制的说法,正确的是( )。