A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
B.稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
C.精简战略的企业的薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
D.创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
E.成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大
[多选题]下列关于战略性薪酬的描述正确的有( )。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利
[多选题]关于战略性薪酬的描述,正确的是()。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险.共享收益B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比
[多选题]关于战略性薪酬的描述,正确的是( )A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险.共享收益B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占
[单选题]下列描述符合战略性薪酬基本要求的是()。A . 控制成本B . 激励员工C . 支持企业经营D . 符台法律要求
[问答题,论述题] 战略性薪酬管理的作用。
[多选题]下列关于股指期货在战略性资产配置中的应用的描述,正确的有( )。A.在战略资产配置制定后的实施阶段,投资者可以按照战略资产配置中规定的比例,分别买入
[问答题] 简述战略性薪酬管理的核心?
[单选题]以下关于战略性规划的描述正确的是( )。A.信息系统的战略性规划是对战略规划的具体落实B.战略性规划中应设立具体的定量指标或评价方法,使规划具有可操作
[多选题] 下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的是()。A . 战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担B . 战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力C . 战略性人力资源管理主张广泛的工作设计,强调灵活性D . 战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报,从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出E . 战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资