行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，其特点包括（　　）。

[B单选题]管理的方法中，（　　）的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，它特别强调职责、职权、职位，而并非个人的能力或特权。A.技术方法B.行政方法C.

[判断题]管理中的行政方法是指依靠组织各级行政管理机构的法定权力，通过命令、指示、规定、条例以及具有强制性的计划等行政手段来进行管理的方法。（　　）A.对B.错

[单选题]行政机关通过设立行政职位和任用公务员方式构成行政职务关系，使公务员取得以（）名义承担行政职务的资格。A . 国家B . 机关C . 组织D . 个人

[单选题]管理的基本方法中，（）的实质就是利用技术进行管理。A . 经济方法B . 技术方法C . 行政方法D . 教育方法

[B单选题]管理的基本方法中，（　　）的实质就是利用技术进行管理。A.经济方法B.技术方法C.行政方法D.教育方法

[B单选题]运用行政方法进行管理，上级组织对下级组织的人、财、物等的调动和使用不讲等价交换的原则，一切根据行政管理的需要，不考虑价值补偿问题，体现出管理的行政方

[单选题]运用行政方法进行管理，上级组织对下级组织的人、财、物等的调动和使用不讲等价交换的原则，一切根据行政管理的需要，不考虑价值补偿问题，体现出管理的行政方法的（）。A . 具体性B . 无偿性C . 强制性D . 权威性

[单选题]按行政隶属关系对相对人进行管理的行政主体是（）A．内部行政主体B．外部行政主体C．职权行政主体D．授权行政主体

[单选题]提高各级领导的（），是运用行政方法进行管理的前提，也是提高行政方法有效性的基础。A . 福利待遇B . 权威C . 官职D . 学历要求

[B单选题]提高各级领导的（　　），是运用行政方法进行管理的前提，也是提高行政方法有效性的基础。A.福利待遇B.权威C.官职D.学历要求