职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（　　）、各种能力倾向、内外人际关系等。

A.个人品质因素

B.受教育程度

C.专业知识水平

D.经验和技能

E.工作评价标准