A.法制计量管理
B.计量技术
C.计量法律法规
D.技术法规
[多选题]OIML国际文件属于()。A.管理性文件B.非强制性文件C.技术性文件D.法制性文件
[单选题]OIML国际建议属于()。A.管理性文件B.非强制性文件C.技术性文件D.法制性文件
[单选题]培训旨在改进员工的______。A.知识B.技能C.工作态度D.行为
[单选题]质量改进旨在消除( )问题。A.偶然性B.系统性C.多发性D.常规性
[单选题]质量改进旨在消除()问题。A . 偶然性B . 系统性C . 多发性D . 常规性
[单选题]质量改进旨在消除( )问题。A.偶然性B.系统性C.多发性D.常规性
[多选题]OIML国际建议内容包括对计量器具的()。A.计量要求B.技术要求C.法制管理要求D.检定要求
[多选题]国际法制计量组织(OIML)的宗旨主要有()A.提高本地区的计量技术水平和校准/测量服务能力B.研究并制定法制计量的一般原则C.促进各国之间法制计量的
[单选题]OIML国际建议被()作为国际标准,用于消除技术性贸易壁垒。A.国际法制计量组织B.国际计量组织C.国际计量技术联合会D.世贸组织(WTO)
[问答题] 简述品牌经理“改进”作业的工作要求。